在发达国家，政府对冷链物流市场的管理已经没有明显作用，企业有良好的市场竞争环境，有提高自身质量进行自我约束的需求，并且有一套市场监督机制。因此，发达国家较宽松的市场环境不是没有约束，而是已经经历了严厉处罚的过程。

如今随着中国冷链物流的发展，从花卉到食品，从医疗到科研，都无法离开冷链物流的协助。虽然现在已是初冬，但冷链物流的重要性却丝毫没有减弱。据制冷快报记者了解，十一长假一过，冷链的发展就被提上了国务院的议程，由此可见如今政府对于冷链物流的管制之深，对于冷链物流发展支持力度之大。

政府、民众和冷链企业都希望冷链行业可以健康地茁壮成长，要如何保证?空调制冷大市场专家强调，我们需要的是对于冷藏运输整个过程的监管，用第三方力量来保证政府的支持和民众的期望都落实在正确的地方。

对于冷链人才的引进和评估，需要严格把关。如今的中国教育，并没有大量对口的冷链人才产出。冷链企业雇佣的员工大都来自其他相关行业，对于冷链人才的引进和评估成为了一大问题。对于冷链人才的引进需要办到严格按照需求进行“定点和定量”引进。而对于冷链行业员工的评估既不能放松不管，也不能使用老久的“末尾淘汰”等“一刀切”容易造成人心动摇的管理模式。对于人力资源的管理，我们需要秉持着一边培养一边监管的模式，逐渐稳住每一个物流企业在业人员。这样才能让冷链行业的生力军不断涌现。